行業新聞
堅持科技創新 加快新品開發
——人本集團技術中心2010年開發新產品439項
在軸承行業競爭日趨激烈的形勢面前，企業靠什么立穩腳跟，并搏浪前行，引領潮流？人本集團的應對策略是：靠新技術搶占市場，靠新產品立穩腳跟，靠競爭力保證實力。在2010年，集團技術中心開發新產品439項，計劃完成率達到118.6%，將科研成果不斷轉化成現實生產力，為人本集團整體的實力提升提供了強有力的技術支持。
一個企業要在市場上始終占據主導地位，就要做到不斷開發出適銷對路的新產品，同時淘汰現有的老產品。目前，人本集團在新產品開發方面的思路正與此暗合，形成了“生產一代、研制一代、構思一代”的產品開發理念，并把開發新產品、依靠技術進步和技術創新來提高產品競爭力，作為企業謀求新增利潤的自覺行動。集團技術中心大力加強產、銷、研三方的溝通協調，不斷加大新產品開發和產品結構調整工作的管理力度。針對集團運行的現狀，及時進行新產品的取樣分析，并與生產廠家、生產人員加強交流，促進合作課題的開展。2010年為促進新產品開發工作的順利開展，技術中心進一步完善了與工廠及營銷部門的溝通體制，定期與不定期地就新產品開發、推廣應用等工作溝通信息；利用一切溝通方式，實現信息快速準確共享等，使科研開發產生的分析數據與市場信息有機結合，不斷提高新產品開發工作的效率。在以自身為創新主體的同時，集團技術中心還堅持走產學研一體化道路，將產學研相結合的發展模式與企業自身實際相結合，在新產品開發方面結出累累碩果。新產品開發是關鍵，而為企業創新增效才是根本落腳點。去年，在開發的439項新產品中，有350項已試制成功，這批凝聚科研人員智慧的科技成果，絕大多數在企業生產際中被應用，凸顯“生產力”的威力，助推了企業創新增效。
據了解，在新的一年里，集團技術中心將進一步理順組織結構，建立與現代企業相適應的技術研究與開發的人才培養、使用和激勵機制。按集團長遠發展目標，加大對軸承行業的關鍵性和共性技術的研發力度，以效益為中心、以發展為根本、以技術為先導、以質量為保證，不斷開發新產品，為集團提供全方位的技術支撐，并成為軸承行業快速而有效的技術轉化平臺、人才培養基地和信息交流匯集平臺。（人本集團）
一個企業要在市場上始終占據主導地位，就要做到不斷開發出適銷對路的新產品，同時淘汰現有的老產品。目前，人本集團在新產品開發方面的思路正與此暗合，形成了“生產一代、研制一代、構思一代”的產品開發理念，并把開發新產品、依靠技術進步和技術創新來提高產品競爭力，作為企業謀求新增利潤的自覺行動。集團技術中心大力加強產、銷、研三方的溝通協調，不斷加大新產品開發和產品結構調整工作的管理力度。針對集團運行的現狀，及時進行新產品的取樣分析，并與生產廠家、生產人員加強交流，促進合作課題的開展。2010年為促進新產品開發工作的順利開展，技術中心進一步完善了與工廠及營銷部門的溝通體制，定期與不定期地就新產品開發、推廣應用等工作溝通信息；利用一切溝通方式，實現信息快速準確共享等，使科研開發產生的分析數據與市場信息有機結合，不斷提高新產品開發工作的效率。在以自身為創新主體的同時，集團技術中心還堅持走產學研一體化道路，將產學研相結合的發展模式與企業自身實際相結合，在新產品開發方面結出累累碩果。新產品開發是關鍵，而為企業創新增效才是根本落腳點。去年，在開發的439項新產品中，有350項已試制成功，這批凝聚科研人員智慧的科技成果，絕大多數在企業生產際中被應用，凸顯“生產力”的威力，助推了企業創新增效。
據了解，在新的一年里，集團技術中心將進一步理順組織結構，建立與現代企業相適應的技術研究與開發的人才培養、使用和激勵機制。按集團長遠發展目標，加大對軸承行業的關鍵性和共性技術的研發力度，以效益為中心、以發展為根本、以技術為先導、以質量為保證，不斷開發新產品，為集團提供全方位的技術支撐，并成為軸承行業快速而有效的技術轉化平臺、人才培養基地和信息交流匯集平臺。（人本集團）
發布時間：2011-04-20
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