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　　8月1日上午，寧波人和機械軸承有限公司董事長許裕張辦公室，許裕張又拿出聘書和獎杯看了一遍又一遍，依然沉浸在昨日的激動氛圍中。

　　作為寧波市首屆“Z美退役軍人”受表彰的二十名對象之一，7月31日的寧波市首屆“Z美退役軍人”發布儀式上，許裕張獲評“創業奮進Z美退役軍人”，在現場還接受聘書，成為寧波市首批退役軍人“老兵志愿者工作室”顧問。“我從來都沒想到過能夠獲得那么大的榮譽，其實我覺得自己只是做了一些普通的不能再普通的事情而已”。許裕張笑著說。

　　許裕張出生在庵東一個普通農戶家庭，1973年進入部隊當了一名偵察兵，1976年退伍，1978年進入庵東農機廠（人和軸承前身）。從一名普通財務做起一直到廠長。1998年企業轉制時，在政府和職工共同的推舉下，許裕張成為這家企業的董事長，一干就是二十一年。老許說，這輩子做過工人，當過農民，經過商，讀過書，當過兵，企業能發展到今天的程度，很大一部分就得益三年多時間的部隊偵察兵經歷。

　　部隊要有團隊精神，做企業當然也不能單打獨斗。許裕張所在的軸承行業光寧波地區就有700多家，但擁有自己的品牌，在業內又具備一定影響力的不到十家，人和軸承就是其中一家，其產品電動車電機和電梯軸承已經成為國內這兩個細分行業的單打冠軍。在許裕張的帶領和員工們的齊心努力下，2018年產值達到2.38億元，今年上半年在大行業大幅下滑的情況下，人和軸承產銷卻同比增加了10%。

　　在激烈的市場競爭中，肯定會遇到很多的困難，人和軸承也不例外。每每遇到困難的時候，許裕張總是用電影《南征北戰》里的經典話來激勵員工們“我們困難，對手敵人比我們更困難，我們一定要堅持到底”。除了精神激勵，許裕張還懂得在管理中應用軍事思想，企業員工都知道，他Z喜歡看的一本書就是《向解放軍學管理》，而且常常把其中的思想滲透到日常的企業管理當中，他把部隊里面的考核、訓練、培訓、輪訓一些學習借鑒到班組長建設，骨干建設等（方面中）來，起到了非常好的規范作用。

　　與此同時，在當地，許裕張的企業還有一項成就被周圍的村民津津樂道，那就是幾乎無條件的接收退役軍人。Z多的時候，企業400多名員工中退役軍人就有48人。沈文榮2002年進入人和軸承，2003年應征入伍兩年，退伍之后他仍然選擇回到企業發展，憑借著部隊磨煉的那股勁，他從一名無芯磨擋車工成長為機修班長。“董事長是一名退伍老兵，從他身上我能夠看到一股軍人的沖勁，而且我的身邊那時候有一大群工友都是退伍老兵，大家的凝聚力都很強，干勁也十足。”沈文榮說。

　　平時許裕張更是竭盡自己之所能幫助附近有困難的退役軍人。對他來說，一日為兵，當終身用情。許裕張用自己的行動踐行了一名共產黨員、一名退伍軍人的承諾。“作為一個企業家，作為一個老退伍軍人，回報社會，回報父老鄉親，是我該做的事情，我也有決心繼續做下去。”

　　除了優先安置退伍軍人外，許裕張致富不忘回報桑梓，造橋修路、扶貧濟困、捐資助學，慷慨解囊。與此同時，許裕張會同另一位企業家給宏興村65歲以上的老年人每月發放50元補助費，并一直持續20余年，他也積極動員身邊的企業家，投身更多公益事業中來，把公益事業做下去，做得更好。

　　這是軍人出身的許裕張不變的初心。
 

（來源：寧波杭州灣新區）